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導航
公司注重(zhong)員(yuan)工與(yu)企業共同成(cheng)長(chang)。根據崗位性質和特點，結合員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業與(yu)專長(chang)，搭建了管理(li)(li)、技(ji)術、生產（操(cao)作）等(deng)多(duo)條(tiao)職(zhi)業發(fa)展通(tong)道(dao)，通(tong)過(guo)縱向(xiang)(xiang)職(zhi)務晉升(sheng)、橫向(xiang)(xiang)通(tong)道(dao)轉換和向(xiang)(xiang)核心崗位的(de)(de)(de)(de)水平(ping)移動，為各類(lei)人才提供(gong)多(duo)重(zhong)職(zhi)業發(fa)展通(tong)道(dao)，使員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業生涯發(fa)展最大限度與(yu)公司的(de)(de)(de)(de)發(fa)展保持一(yi)致(zhi)。同時，公司建立了比較科學的(de)(de)(de)(de)人才評價機(ji)(ji)制和選(xuan)拔淘(tao)汰機(ji)(ji)制，推行人才隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)梯隊(dui)建設(she)和后備管理(li)(li)干部的(de)(de)(de)(de)計劃，為員(yuan)工成(cheng)長(chang)提供(gong)廣闊平(ping)臺。
管理人員學習培訓
崗前培(pei)訓(xun)、定期崗位業務指導、輪(lun)崗訓(xun)練、校企合(he)作培(pei)訓(xun)
技能型人才培訓
導師帶徒指導、案例分析、模擬(ni)演練、輪(lun)崗培訓
骨干人才（專業技術人才、中層管理和后備人才）培訓
行業培訓交流會，外派進修、學歷學位提升平(ping)臺
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